寓言故事：從前，有一個既膽小又貪心的富人發現了一只金獅子。他自言自語地說：“我不知道這事到底該怎么辦，我心里很亂，無法打定主意。我一方面貪心愛財，一方面又膽小怕事。這樣的運氣是怎么回事？金獅子是哪位神明造出來的？這件事使我心中矛盾重重。愛金子吧，又害怕金子做成的獅子；心中的欲望催我去拿，性格卻勸我退后。唉！好運來了，可我又不敢接受。這寶物并沒有使我快樂。神給予我的恩惠，可望而不可及！這是怎么回事？我要怎么辦，要采用什么方法呢？我得回去把家人帶來，憑借他們許多人的力量來捉住它，我自己則站和遠遠地觀望！”
寓意：這故事適用于那些既貪圖財富又害怕災禍的人。
管理點評：熙熙攘攘皆為名利，不要把自己包裝得很高尚，我們大部分人都追求它。為了名利，有人牛人雷語嚇死人方休，有人暴露身體與揭露自己的隱私博取眾人眼球，有人瘋狂炒作，有人做出很狂熱的行為贏得媒體關注，這一切的一切，無非就是為了名利，有了知名度緊接著利益就跟著來了。反正經過媒體鋪天蓋地的宣傳，有人一夜成名，名人就是這樣煉成的。有了名，就有利。代言廣告，拍電影，出場費等等利益就跟隨著聯袂而至。還有的人為利，違法亂紀，假冒偽劣，層出不窮。當然，我們要知道的一點是，貪婪是人的本性，有欲望就會有貪念。這社會名利雙收只有少數人。但是更多的人是既貪圖財富，卻沒有少數人那些的瘋狂行為。畢竟破壞這個社會游戲規則，是要冒風險與付出代價的。管理者如果了解了人對名利前仆后繼地追求，那么，就可以用名利兩字來管理員工們。對于好名的員工們，通過表揚與授予榮譽稱號等激勵方式滿足他們的要求，讓他們為企業作出大的貢獻。對于好利的員工們，可以用獎金錢或者獎物質的形式來激勵他們，讓他們為企業盡職盡責。趨利避害也是人的本能之一。企業在為員工設置目標獎勵時，要解除他們的心理負擔，打消他們的疑慮。讓他們解放思想，去為企業創造財富，同時還給予員工分享財富的機會，而不要他們擔心風險與災禍，這樣有利于調動廣大員工們的工作積極性，有利于大家齊心協力為企業創造更多的利潤與收入。
